你有一个梦想，做过研究，计划过项目……现在剩下的就是雇佣一名开发人员来为你的项目编写代码。你唯一的问题是，要问什么？不用担心，我们编制了一份最佳网站开发人员面试问题列表。我们已经让它们足够宽泛，也可以跨职能地用于软件开发人员面试。
我们会将其分为两类，以帮助您以自然的方式组织面试问题。
基于行为、文化和软技能的开发人员面试问题
1.说说你的经历。
经典的面试开场白！经过时间考验，仍然有效。这是一个了解开发人员以前项目概述的绝佳机会。如果他们的专业知识和知识符合您的需求，您可以确定。它还为您提供了一个基线，让您可以提出更具体的问题来确定他们的技能组合的相关性。
在答案中寻找什么：可以为您的团队带来新事物或自信地执行您的自由项目的网站开发人员。虽然他们的简历不需要 100% 满足工作需求，但由于多样性带来了创造性的新输入，开发人员应该具备扎实的基础知识。
2.你最喜欢软件/网络开发的哪些方面？
如果有人说他们的动机是解决后端设计问题，而您正在寻找前端开发人员的市场，那么这可能不是最佳匹配。编码的世界是广阔的，有许多利基市场。您会发现最容易激发开发人员参与符合他们兴趣和技能的项目。
在答案中寻找什么：找一个会喜欢你的项目所带来的挑战的人。如果您正在招聘自由应用程序开发人员，请寻找已经在运营该领域并寻找新机会来提高他们技能的人。
3.你为什么要离开现在的职位？
如果您正在招聘一个永久职位，这个软件开发人员问题非常好，如果它是一个自由项目，则不太适用。当它相关时，将其放入 网站 开发人员的面试中是一种很好的方法，可以通过询问他们以前的职位中缺少的内容来了解候选人希望在他们的下一个角色中找到什么。发现他们需要什么以及是否可以提供可以使流程感觉更有凝聚力，并将开发人员和招聘经理的目标综合起来。
在答案中寻找什么：这个开发人员面试问题有很多很好的答案，比如寻找不同的项目来扩展技能。这里主要是确保双方的目标有一些重叠。例如，网站 开发人员可能会在他们的采访中表达他们希望承担更多的项目管理工作。如果您正在招聘的角色涉及一些调度监督，这将是一个方便的信息。
4. 描述你遇到一个棘手的开发问题的时候以及它是如何解决的？
狮子和老虎以及截止日期的变化，哦，我的！当一个项目遇到障碍或最后一分钟添加了很多功能时会发生什么？软件开发的一个关键挑战是在问题和问题出现时保持冷静。
在答案中寻找什么：寻找一个展示协作和解决问题能力的答案。你需要有人愿意在压力下进行批判性思考，而不会给环境增加压力和责备。
5.你有过与同事意见相左的情况吗？你是如何度过难关的？
工作上的分歧是必然会发生的。当他们发生时，你想和拒绝改变意见的人一起工作吗？相反，如果团队成员在压力下像草坪椅一样折叠呢？或者甚至是一个总是在真人秀级别的电视剧中运作的人？在团队中良好工作的能力使技能水平的重要性黯然失色。询问以前的分歧将提供对候选人未来如何合作的洞察力。
在答案中寻找什么：一个理想的答案将显示出协作和冷静的头脑。一个情商高的员工将在冲突中扮演自己的角色，同时展示他们妥协的技能。如果应聘者严重责备以前的同事，您可以了解他们将来如何难以共事。
6.你最引以为豪的项目是什么？
首先，让人们展示他们的才华真是太好了！每个人都喜欢有机会吹嘘一下。其次，一个有人自豪地谈论的项目可能是一个具有挑战性或感性的项目。在面试中向 网站 开发人员询问这个问题有助于了解他们可以完成的程度以及他们为实现目标而克服的挑战。
在答案中寻找什么：寻找一个可以打破他们认为该项目是成功的原因的答案。了解进入成功软件项目的组件对于重复它很方便。
7.您认为网站开发的“下一件大事”是什么？
在软件开发人员面试中，这个问题可以采取多种形式。其他例子包括，“哪些新的开发和工程技术让你兴奋？” 以及“应用程序和 网站 开发的新兴趋势是什么？” 答案是开放式的。您只想看看您的应用程序开发人员是否跟上最新趋势。它有助于防止即将过时的技术进入您的应用程序。
你在找什么：没有错误的答案……可能。如果候选人用 Windows 95 回答，那就是错误的回答。但他们很有可能会列出一些最新的东西，比如 Motion UI、网络安全或可穿戴设备的开发。这里的关键是，开发人员展示了他们积极寻求新知识，可以传达它将如何改善用户体验，并阐明新技术可能带来的挑战。
8. 什么是让您恼火的网站或应用程序，您将如何解决？
我们都下载了一个新应用程序，在里面玩了一两分钟，然后立即从我们的手机中删除了它。虽然普通用户可以通过简单地说他们“不喜欢它”来证明这种行为是合理的，但敏锐的开发人员应该能够阐明导致这种反应的潜在问题以及如何改进它。识别 UI 和 UX 困境对于改进它们至关重要。
你在寻找什么：一个不仅会批评问题，而且会采取额外步骤并提供解决方案的人。
9.你能谈谈你犯过的错误以及你从中学到了什么吗？
我们都知道，每个人都会犯错。然而，并不是每个人都能承认自己的错误并将其用作学习时刻。承担责任的人会创建一个更有凝聚力的团队。
你在寻找什么：这个软件开发人员面试问题的一个很好的答案表明开发人员不会简单地把责任推给下一个人。最聪明的领导者承认他们总是犯错误。然后加倍努力修复他们意外创建的错误的开发人员比他们的陪衬更容易使用。
以技术和硬技能为中心的开发人员面试问题
10.您发现和修复错误的过程是什么？
《虫虫危机》不仅是一部很棒的皮克斯电影，而且是软件开发人员待办事项列表的非官方名称。从本质上讲，编码时事情会变得不稳定。工作的一部分是能够弄清楚是什么、为什么以及如何解决它，有时是在紧迫的期限内。了解开发人员如何应对这些不可避免的情况很重要
您在寻找什么：主动而非被动的流程。开发人员应该对他们熟悉的错误检测软件以及他们如何确保他们编写的代码的质量有一个答案。
11.有哪些方法可以让您的网站运行得更快？
如今，速度是一个重要因素。加载时间可以决定软件的成败。围绕诸如此类的常见问题提出技术问题将为了解被采访的软件开发人员的技能和远见提供一个窗口。
您在寻找什么：仅举几个选项，答案可能是最小化 CSS、使用自适应图像和运行压缩审计。清单还在继续，但目的是让开发人员展示他们的专业知识。
12.您使用什么工具来跟踪项目需求？
只需要一张便笺的日子已经一去不复返了。构建新软件会很快变得复杂。整个项目的适当组织有助于最大限度地减少可避免的错误。
您在寻找什么：有许多可用的管理系统，例如 JIRA、Redmine 和 Basecamp。重要的是，开发人员要熟悉项目管理工具，并使用它们来确保没有任何重要的东西会漏掉。尤其是当他们可能需要通过这些系统直接与客户沟通时，您需要确保他们及时且有条理。
13.你使用什么编程语言？
这是开发人员常见的面试问题。工程师需要了解多种编码语言，有时还需要快速学习一种新语言。正在开发软件的平台将决定开发人员将使用的必要语言。
您在寻找什么：您可以决定是否需要更喜欢面向对象语言或函数式语言的开发人员。受追捧的常用语言是 Python、React、C++ 和 Java。根据您是否需要全栈开发人员的利基专业，可能会影响所需语言的范围。此软件或 网站 开发人员面试问题的答案取决于项目的范围。
14.手机开发和桌面开发有什么区别？
你可以有一个仅适用于 iOS、仅适用于 Android 的项目、一个响应式 网站 应用程序、一个跨平台的产品……不胜枚举。有这么多的选择，在为各种系统开发时，知道要拉哪些级别是非常重要的
您正在寻找的内容：总体答案应该围绕使用特定于平台的语言编写代码、了解响应式设计规则、平台之间的 UX 和 UI 差异以及使用Flutter 等跨平台开发工具包的最佳实践展开。当然，有这么多可用的答案，软件开发人员可以用除了这些命名之外的点来回答这个问题。
15. 您如何创建项目估算？
一个可怕的居住地是在“被低估和被过度承诺的土地”。判断完成一个开发项目需要多长时间并不是一项容易获得的技能。但是，准确评估编写、测试和修复所需的时间对于保持项目按计划进行至关重要。
你在寻找什么：软件开发人员可以通过列出以前项目的各个方面以及开发它们所花费的小时数来回答这个面试问题。重要的是让开发人员不会一直错误地计算构建各种组件所需的时间量，因为这肯定会使坚持时间表变得困难。
16. 使用跨平台开发代码库有什么好处？
许多客户希望能够将他们的产品扩展到多个平台，尽管他们构建的第一个版本只针对一个平台。知道如何预见产品扩展的开发人员可以使用提供原生性能 的单源代码库（如Flutter）开始构建产品。
您在寻找什么：有一些好处，例如节省上市时间、只维护一个代码库以及在设计中创建统一性。无论原因是什么，重要的方面是发现开发人员始终处于新最佳实践的前沿并推动创新。
综上所述
在开始任何软件或网站开发人员面试之前，请明确您的首要任务。开发人员中没有两个人需要相同的东西。也许一家公司正在寻找前端开发人员来左右编写代码。也许如果您正在为一个自由项目招聘，您不太关心开发时间，而是更重视清晰的沟通技巧。我们建议了解您对未来开发人员的需求，然后相应地从这些面试问题中进行选择。
如果在您的未来聘请开发人员，希望您会发现这些软件和网站开发人员问题很有用。如果你不喜欢任何面试问题，那么我们建议你扔掉剧本，走前卫。只问著名流行歌曲的问题。
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